温馨提示

1、列表网提醒您:在交易前请仔细核实商家真实资质!如发现非法商家,欢迎广大网民举报,举报电话:4000-999-800。

2、该信息由列表网网友发布,其真实性及合法性由发布人负责,列表网仅引用以供用户参考,详情请阅读列表网免责条款。

3、在签订合同或相关协议之前,任何要求预付定金、汇款等方式均存在风险,谨防上当受骗!

详情描述

2016年UI设计前景分析报告

在2014年之前,UI设计由于门槛低,高薪吸引了大量的人奔涌进入这个行业。但是两年后出现了个巨大的断层,学的差的没工作,学的好的则混的很好。企业需要更高质量的UI设计师,那些初级UI设计师自然就很难得到企业青睐,这也是很多UI设计师反映找不到工作,没有前景的原因。

目前相当一部分从事UI设计工作的设计师是从平面设计、网页设计、工业设计、动漫专业等设计类行业转型的。不同类型的设计行业有着不同的设计思路及创作理念,这一类型的UI设计师因为没有接受过正规的UI设计教育或系统的培训,在转型过程中,容易走进在UI设计过程中的误区。

另外,国内开设“UI设计”专业的高校数量稀少。上述类型设计人才主要是通过相关商业培训机构开设的“UI 设计”培训班,师资力量主要由培训机构聘请的企业设计师组成。有些商业培训机构大部分没有比较规范的设计流程和制度。一些以商业性质为主的“UI设计”的培训容易导致其利用新兴行业大量招生,在不具备充足的教学条件下造成教学质量下降,学员自身素养及学习能力也不能得到保障。UI设计师人才培养的短板制约着以用户体验为中心的移动互联网产业的发展。

根据UI设计师需求人员数量的统计数据显示,需求人员分布情况主要在国内一线城市或大中型城市。以“北、上、广、深”为例,UI设计师人才需求为72449人网页设计师人才需求为39458人。数据显示,在国内以“北、上、广、深”为例的大中型城市“UI设计师”的人才需求量已超过“网页设计师”,成为移动互联网时代新兴的新职业、新工种。总体待遇还是比较高的,目前随着移动互联网的快发展,市场急缺UI设计人才。

从趋势分析来看目前的UI设计还是趋向上升的阶段,之所以这么说有几个原因:

第1,市场的需求。目前移动端互联网的发展趋势已经无法阻挡,人们的生活已经离不开手机,去超市购物使用支付或者宝支付去一个新的城市旅行使用高德地图或者360相机等等,而这些用户在移动端的使用界面都是需要UI设计师通过对移动端界面的设计一步步去操作的,因为企业将在用户交互方面拉开群雄逐鹿的态势争抢用户。两者相联的关系会持续发展的。

第二,人才资源的稀缺。我国当前的移动互联网等新兴互联网产业进入了高速发展的阶段,产业规模不断扩大,增速飞快,用户体验至上的时代已经来临。随着技术领域的逐步拓展,产品生产的人性化意识日趋增强,用户界面设计师(即UI设计师)也成为了人才市场上十分紧俏的职业。需要招聘该类型人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业,越来越多的企业开始注重交互设计,用户测试方面的投入,如金融、交通、零售等一些行业均需要该类型设计人才,在市场方面还是有很大的需求。

第三,互联网的发展速度。互联网的发展的脚步是非常快的,UI设计师也并不一定会停止在目前这个发展模式,它是会根据互联网的脚步去逐步改进它的发展方向的。

那么该怎么突破和进步呢不妨听听以下的几个建议:

对于刚刚毕业的大学生来说,迷茫是常态,刚步入职场觉得自己什么都不会,在学校学的知识感觉也都用不上,很多的情况下处于被动的工作状态,其实在这个时候越是迷茫越是突破的好时机,如果你是刚刚毕业的大学生,那就努力发挥在校的学习精神。先给自己拟定一个成长的目标,多看书,多问,多学。如果你不是那种不用学习照样拿奖学金的人就努力学习。但是切记心急吃不了热豆腐,成长是需要累计的,把基本功练好。

对于工作13年的有经验者来说,基本功是掌握的差不多的了,但这个时候的可能会遇到没有创意,思路,觉得工作比较枯燥,会开始出现想转型和怀疑自己的想法,但这个时候也是一个突破期,困境的背后也意味着一个更大的提升空间,这个时候更应该做好基本功,除了多看多学,还需要多交流。扩展自己的一个见识空间,多和比你厉害的人学习,你会有意想不到的收获。重要的需要在总结中去提升。

对于三年以上的小伙伴们来说,对这个行业的认识已经有了自己的想法与思考,这个时候更应该的是确定自己的终发展目标,然后踏出去。

在选择培训机构这一块,需要结合每个人的自身情况,从师资力量及学习内容方面去考虑。

莱茵教育是国内卓著的德式设计教育机构,主要致力于设计教育、德国文化以及艺术交流等方面。作为UI设计教育的,我们成功为baidu、腾讯、阿里巴巴、奇虎360、新浪等大型企业输送超过300名高端UI交互设计人才。

一直以来,”创建卓越企业、培养卓越人才、做出卓越贡献”的远大抱负鼓舞着我们不断进步,并且深深的烙在莱茵人的意识中 “教育改变世界”,“一切为了学员”,“帮助学员成功”三大核心理念,贯穿莱茵整个企业文化体系,成为核心竞争力的来源。秉承着“自强不息、教育报国”的企业精神,莱茵人一直在为振兴中国设计业,树立中国民族品牌而不懈努力着。